Le Centre d’Action Laïque de la province de Luxembourg recherche un·e chef·fe de projet* à CONTRAT A DUREE DETERMINEE – A MI-TEMPS.
INFORMATIONS GENERALES
- Conditions de validité des candidatures
Votre dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation complétée d’un curriculum vitae détaillant vos parcours professionnel et scolaire ainsi que les compétences acquises au cours de votre carrière. Il peut être envoyé soit par mail à christine.verhulst@cal-luxembourg.be, soit être envoyé ou déposé à l’adresse suivante : CAL/Luxembourg asbl – c/o Christine VERHULST, avenue Bouvier 87 à 6762 Saint-Mard.
- Programme de la procédure
Nous signalerons aux candidat·es s’iels sont retenu·es ou non pour une entrevue. Un mail précisera les modalités pratiques ainsi que l’heure de l’entretien lequel portera sur :
- les motivations pour l’emploi et les compétences qui y sont associées
- la laïcité et votre engagement laïque (www.calluxembourg.be)
- les éléments du parcours professionnel en lien avec les compétences nécessaires à la fonction
La procédure sera clôturée dès qu’un-e candidat-e aura été identifié-e.
- Information relative à la laïcité
Le Centre d’Action Laïque a pour but de défendre et de promouvoir la laïcité. La laïcité est le principe humaniste qui fonde le régime des libertés et des droits humains sur l’impartialité du pouvoir civil démocratique dégagé de toute ingérence religieuse. Il oblige l’État de droit à assurer l’égalité, la solidarité et l’émancipation des citoyens par la diffusion des savoirs et l’exercice du libre examen.
En outre, le CAL représente la communauté non confessionnelle qui adhère à la laïcité et qui est porteuse des valeurs humanistes fondées sur les droits humains et la méthode du libre examen.
Cette fonction contribue à une visibilité positive de la laïcité en province de Luxembourg.
- Information relative à l’offre d’emploi
Le-la chef-fe de projet travaille sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Centre d’Action Laïque de la province de Luxembourg.
Dans le cadre de la défense et de la promotion de la laïcité en province de Luxembourg, le-la chef-fe de projet accompagne les coordinateur-rices projets des équipes locales dans le pilotage des projets transversaux à mettre en œuvre au niveau du plan stratégique 2026 – 2030.
Fin 2025, le Centre d’Action Laïque de la province de Luxembourg a élaboré un plan stratégique pour les années 2026-2030. Le-la chef-fe de projet sera chargée d’amender, de valider puis d’animer et coordonner la réalisation des projets identifiés lors de l’élaboration de ce plan stratégique.
- Missions principales
Le-la chef-fe de projet contribue activement à la mise en œuvre du plan stratégique. Avec le soutien de la direction et des équipes, il-elle :
- Analyse et ajuste les projets proposés afin de garantir leur cohérence avec les objectifs du plan stratégique ;
- Pilote la mise en œuvre des projets, en veillant à leur avancement concret et à la bonne coordination des actions ;
- Accompagne les responsables des pôles et services dans le développement de projets complémentaires ;
- Participe à la valorisation et à la communication des projets et de leurs avancées, en lien avec le service communication ;
- Assure un suivi régulier des projets et en rend compte à la direction.
- Responsabilités spécifiques
Dans ce cadre, il/elle sera notamment amené-e à :
- Présenter le plan stratégique et ses projets de manière claire, structurée et accessible ;
- Mobiliser les parties prenantes et favoriser leur implication dans la mise en œuvre des projets ;
- Identifier et solliciter les personnes-ressources utiles à l’avancement des projets ;
- Animer des réunions de travail en veillant à leur efficacité et à la mise en œuvre des décisions ;
- Contribuer à la conception de nouveaux projets, en s’assurant de leur cohérence et de leur faisabilité, y compris sur le plan budgétaire ;
- Veiller à la prise en compte et à la valorisation de la laïcité luxembourgeoise dans l’ensemble des projets développés.
Il-Elle devra impérativement :
- Maitriser les techniques de gestion de projet
- Partager et soutenir les valeurs de la laïcité
- Etre titulaire d’un master ou expérience équivalente
- Être capable de s’exprimer en public
- Maîtriser la technique de l’écoute active
- Maîtriser les différents outils et techniques d’animation
- Connaître les processus de dynamique de groupe
- Être capable d’utiliser la suite Microsoft Office, y compris TEAMS
- Être à l’aise avec l’utilisation de plateformes numériques
- Savoir construire et proposer des supports
- Maîtriser parfaitement la langue française par écrit et oralement
Par ailleurs, il-elle devra également :
- S’inscrire dans un travail d’équipe
- Avoir un esprit critique constructif, logique et orienté vers la recherche de solutions concrètes
- Être autonome, proactif et organisé
- Être capable d’évaluer sa méthodologie personnelle en vue de l’adapter au mieux aux exigences de son travail : méthode, rigueur et organisation
- Avoir une expression verbale et non verbale directe et sans détour, mais sereine et respectueuse d’autrui (assertivité)
- Prendre des initiatives réfléchies et adéquates (travailler de manière autonome) et en répondre (travailler de manière responsable)
- Pouvoir s’investir dans la défense et la promotion de la laïcité
- Mettre en œuvre la méthodologie du libre-examen
- Connaître et respecter les procédures liées aux activités du poste
- Être capable de communiquer une information correcte sur la laïcité en général et les projets de la régionale en particulier
- Travailler en horaire variable/régime variable
- Informations relatives au contrat
La personne retenue sera engagée à mi-temps, soit 19h/semaine, sous contrat à durée déterminée (à priori, de septembre 2026 à décembre 2027). La personne sera basée en nos bureaux de Libramont, mais sera amenée à se déplacer sur tout le territoire de la province de Luxembourg.
Le montant de la rémunération mensuelle brute liée à cette fonction sera fixé en fonction de l’expérience utile à partir de 1752,10 € brut pour le mi-temps (*échelon 4.2 – animateur-coordinateur selon CP 329.02).
